.png)

กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ปรับปรุงด้วยข้อมูลเชิงพฤติกรรม จิตวิทยา และวัฒนธรรม
ในธุรกิจปัจจุบัน กลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้เปลี่ยนแปลงการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นการค้นหาผู้มีศักยภาพสูงที่อาจถูกมองข้าม
ด้วยการใช้ข้อมูลเชิงลึก บริษัทสามารถตัดสินใจในการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ เปลี่ยนแปลงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ให้กลายเป็นทรัพยากรที่มีค่า ซึ่งช่วยขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร
แต่ในขณะที่เน้นการใช้ข้อมูล องค์ประกอบสำคัญบางอย่างมักถูกละเลยไป นั่นคือคุณลักษณะทางจิตวิทยาและพฤติกรรมของพนักงาน ผู้จัดการ และผู้นำ
ปัจจัยด้านมนุษย์ เช่น ความยืดหยุ่นทางจิตใจ ความสัมพันธ์ในทีม และทักษะการสื่อสาร มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาผู้ที่มีผลงานโดดเด่น

เราเป็นองค์กรที่มุ่งใช้พลังของความฉลาดทางอารมณ์ ความเข้าใจในวัฒนธรรม และการดูแลด้านจิตใจ ไม่เพียงเพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีทักษะ แต่ยังสร้างทีมที่เป็นหนึ่งเดียว ซึ่งพร้อมจะก้าวข้ามขีดจำกัดของความเชี่ยวชาญทางเทคนิค
ในโลกธุรกิจที่การแข่งขันสูง การส่งเสริมสุขภาพจิตและอารมณ์ของพนักงานอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เราบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้
เช่นเดียวกับที่ผู้นำในตลาดหนึ่งสามารถนำกลยุทธ์ใหม่ๆ มาเสริมศักยภาพให้ทีมระดับโลก การเข้าใจและตอบสนองความต้องการทางจิตใจของบุคลากรที่หลากหลายยังสามารถแปรศักยภาพของทีมให้กลายเป็นความสำเร็จ
ในยุคที่เต็มไปด้วยการวิเคราะห์ข้อมูล การไม่ลืมองค์ประกอบด้านมนุษย์อาจเป็นกุญแจสำคัญในการเปิดเผยความเป็นเลิศที่แท้จริง
แนวทางเชิงวิทยาศาสตร์
มุ่งเน้นที่ ผลการปฏิบัติงาน ผลลัพธ์สูงสุด
มากกว่า 20 ปีของผลลัพธ์
ข้อมูลเชิงตัวเลขของ HUMAN Data Intelligence
ก่อตั้งโดย 7 ศาสตราจารย์ที่มีปริญญาเอก และ 2 นักลงทุนที่มีประสบการณ์สูง
2023
ก่อตั้ง
เทคโนโลยีนี้ได้ถูกทดสอบและใช้งานมาเป็นเวลามากกว่า 20 ปี โดยมีสถิติในระดับที่สูงกับในผลลัพธ์
มากกว่า 20 ปี
คุณสมบัติของผลิตภัณฑ์
เครื่องมือของเราให้ข้อมูลทางสถิติที่ครอบคลุมใน 23 เมตริก พร้อมด้วยการวิเคราะห์เชิงลึกในแต่ละจุดข้อมูลสำหรับบุคคลที่เข้ารับการทดสอบ ทีมงานของเราจะช่วยแยกแยะและอธิบายข้อมูลแต่ละส่วนอย่างละเอียด
23
จุดข้อมูล
เทคโนโลยีของเราได้ถูกทดสอบและพิสูจน์ความแม่นยำกับบุคคลมากกว่า 150,000 คน ตั้งแต่ผู้เรียนในระดับมัธยมจนถึงผู้มีประสบการณ์ในธุรกิจระดับสูง。
300k+
จำนวนการทดสอบ
