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Estrategia de talento basada en datos, mejorada con conocimientos conductuales, psicológicos y culturales.
En el panorama empresarial actual, las estrategias basadas en datos han transformado la gestión del talento, haciendo hincapié en la identificación de talentos de alto potencial pero poco valorados.
Al aprovechar el conocimiento obtenido a partir de datos, las empresas pueden tomar decisiones de contratación estratégicas y convertir el potencial pasado por alto en activos valiosos que impulsan el éxito organizacional.
Sin embargo, en este enfoque en los datos, a menudo se pasa por alto un componente vital: los atributos psicológicos y conductuales de los empleados, gerentes y líderes.
El factor humano, que abarca la resiliencia mental, la dinámica de equipo y las habilidades interpersonales, desempeña un papel fundamental en la formación de personas de alto rendimiento.
Las organizaciones que aprovechan el poder de la inteligencia emocional, la comprensión cultural y el bienestar psicológico no solo están construyendo una fuerza laboral capacitada; están creando un equipo cohesionado capaz de superar la destreza técnica.
En un entorno empresarial donde el margen de éxito es estrecho, fomentar el bienestar mental y emocional de los empleados puede ser el factor clave para alcanzar resultados excepcionales.
Enfoque
Científico
Enfoque en
el Rendimiento
Más de 20 Años
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Human Data Intelligence en cifras
Fundada por 7 profesores con doctorado y dos inversores veteranos.
2023
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Actualmente, nuestra herramienta proporciona datos estadísticamente relevantes sobre 23 métricas. Nuestro equipo proporcionará un análisis detallado de cada punto de datos para cada individuo evaluado.
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